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Fin heureuse AAEGE Israel – Groupe Médecins: les médecins immigrants seront en mesure de commencer à travailler

Ecrit par Redaction AAEGE Israel sur . Publié dans , ,

Fin heureuse AAEGE Israel – Groupe Médecins: les médecins immigrants seront en mesure de commencer à travailler

Suite à une demande de NRG (Maariv), le Ministère de l’Intégration annonce qu’il a reçu une permission spéciale pour employer les médecins de l’étranger: le budget pour l’achèvement de la procédure a été approuvé.

Ministère de l’Intégration a annoncé hier que, suite à une demande de NRG, l’approbation spéciale a été reçue de la part du ministère des Finances pour gérer la situation des médecins nouveaux immigrants. Suite au gel du budget, ceux-ci, arrivés récemment, ne pouvaient pas pu démarrer leur période « d’adaptation » requise dans les hôpitaux israéliens.

« Le budget pour l’achèvement du processus d’autorisation pour les médecins immigrants vient d’être reçu avec l’approbation du ministère des Finances. Par conséquent, le programme fonctionne maintenant comme d’habitude », a déclaré dans le ministère de l’Intégration. Rappel : des médecins de France et d’Amérique du Nord, ont dit à NRG, leur frustration du fait qu’immigrés en Israël pour des motivations sionistes, ils ne pouvaient pas travailler en Israël jusqu’à ce que la mise en place d’un nouveau gouvernement dans quelques mois.

http://www.nrg.co.il/online/1/ART2/680/977.html

Mars 2015 – Diva Keren Creative HR – Executive search consultant

Ecrit par Redaction AAEGE Israel sur . Publié dans ,

Diva Keren Creative HR – Executive search consultant

“We do not develop new medicine against cancer, and we’ll never market lifesaving implants. We build the teams that do.”

Diva Keren Creative HR is looking for an Executive Search Consultant

Job Summary:
A highly motivated Executive Search Consultant with international recruitment experience to join our team of experts. We are a boutique search and selection firm, focused on recruiting mid to senior level professionals in the life sciences market.

About Diva Keren creative HR:
Our firm is built on a strong foundation of values and the desire to assist clients to achieve their personal and business objectives through people. We lead discreet targeted search processes and provide a complete range of human capital solutions tailored to our client’s specific needs.

Job Description:
The role of Executive Recruitment Consultant is diverse and challenging. Daily duties include

• Pro-actively source candidates via targeted market mapping, database searching, networking and head-hunting in Israel and abroad.
• Mapping the relevant market sectors, identifying target organizations and contacting specific talent
• Compiling candidate profiles, reports and summaries of the data gathered ensuring its absolute accuracy.
• Personality and professional Interviews, references check
• Maintaining regular phone contact with known candidates ensuring that we represent them on their next move.
• Approach new clients /meet clients on regular base.
Along with the research aspects, the role itself will also include certain administrative tasks

Requirements:

• Have International Search & Recruitment experience
• Be a self-starter and have the ability to work independently
• Possess good interpersonal skills and the ability to speak to senior people
• Have excellent written and verbal communication skills
• Be able to cope under pressure
• Be able to deal with various tasks at once
• Have good organizational and administrative skills
• Have excellent data processing and IT skills (word, excel, outlook)
• Have strong attention to detail
• Most importantly be self-motivated and driven to succeed
• Have fluent English writing and verbal skills
• Familiarity with the life sciences sector
We are looking for:
• You must bring enormous enthusiasm, energy and commitment
• A proven track record of hard work, imagination, innovation, tenacity and confidence
• The skill to adapt to your audience, form connections and manage ongoing relationships
• Graduates with a strong work ethic are welcome
• Background in biotech, medical or pharma-industry is a huge advantage.

What we offer:
• We are an exciting business to work for, fast paced, innovative & entrepreneurial. We will give you the flexibility and continued support to develop as an individual
• In-house and external training programs to give you the coaching, mentoring and skills you need to progress your career.
• The company’s aspiration for the successful individual is to progress into the role of a Principal Search Consultant
Hours / Environment:
Full time. Although mainly office based, your role may include travel to visit clients and candidates.

Diva Keren is the number 1, leading Executive search firm in the life sciences industry within Israel with expertise of placing executive professionals globally at all levels.

Please send your CV to: Diva@divakeren.co.il
We keep your application confidential

Les métiers qui vont recruter le plus d’ici 2022 en France

Ecrit par Alain Zeitoun sur . Publié dans , , , ,

Par LEXPRESS.fr, publié le 02/07/2014

Une étude remise au ministre du Travail dévoile les secteurs qui recruteront à l’horizon 2022. Les emplois dans le domaine de l’aide à domicile seront les plus nombreux.

Les professions de soins (aides-soignants et infirmiers) devraient recruter à l’exception des médecins.

Les métiers qui vont recruter le plus dici 2022afp.com/Jean-Sebastien Evrard

Pas moins de 800 000 postes seraient à pourvoir chaque année à l’horizon 2022. De nombreux emplois notamment dans les professions de soin et les services à la personne devraient voir le jour, selon le rapport intitulé « Les métiers en 2022 » publié par France Stratégie le ministère du Travail. 

Article complet – cliquer ICI
Télécharger le rapport – cliquer ce lien Les métiers qui vont recruter le plus dici 2022

 

LinkedIn – 16 erreurs fréquentes à éviter

Ecrit par Alain Zeitoun sur . Publié dans , , ,

Ce n’est pas suffisant d’utiliser LinkedIn – il faut le faire de manière efficace et subtile.

Voici quelques unes des principales erreurs à éviter (détails sur chaque erreur dans l’article original, en anglais – cliquer ICI)

1. Ne pas mettre du tout de photo sur votre profil.
2. Choisir une image non professionnelle pour le profil.
3. Rater l’écriture de votre titre professionnel.
4. Laisser la section « résumé » vide.
5. Ne lister que des faits et des chiffres sans élaborer sur vos réalisations
6. Simplement couper et coller votre CV dans votre profil
7. Tricher sur vos compétences et réalisations.
8. Demander à vous connecter avec des personnes distantes sans aucun lien logique
9. Utilisation du message LinkedIn de demande de connexion par défaut.
10. Ne pas faire part de vos intentions quand vous vous connectez avec quelqu’un
11. Négliger les réglages de vie privée et les paramètres de diffusion.
12. Être quelqu’un qui  ennuie et insiste…
13. Recommander et / ou approuver tout le monde.
14. Être avare de conseils et des recommandations
15. Utiliser LinkedIn comme vous utilisez d’autres sites de réseautage social.
16. Ne pas du tout utiliser LinkedIn

Loi « paramédicaux français » approuvée en Conseil des Ministres

Ecrit par Alain Zeitoun sur . Publié dans , , , , , , ,

Bandeau AAEGE Paramedicaux

Professionnels paramédicaux français en Israël: une étape dans le combat pour la reconnaissance des diplômes

Grâce à la persistance du Député Shimon Ohayon et avec l’aide permanente de Monsieur Oded Forer, Directeur Général du Ministère de l’Aliyah et de l’Intégration (Klita), le projet de correction de la Loi de 2008 sur la Reconnaissance de certains Diplômes Paramédicaux (orthophonistes, audiologues, kinésithérapeutes et diététiciens) vient d’être approuvé, à sa troisième discussion, par le Conseil des Ministres qui a eu lieu ce matin à Jérusalem. Ce projet de loi va maintenant être discuté dans la Commission des Affaires Sociales et de la Santé de la Knesset.

En coordination avec les autres Associations d’Olim et le Collectif Franco-Israélien, après 3 ans de démarches et de lobbying, l’AAEGE Israël est heureuse de cette avancée et reste mobilisée pour que les olim de France titulaires de ces diplômes aient enfin une option légale pour obtenir une équivalence de leur diplôme en Israël alors que beaucoup d’entre eux ont été brutalement licenciés de leurs postes depuis la nouvelle loi d’équivalence de 2008 (appliquée en janvier 2009).

Quand il sera définitivement adopté par la Knesset, ce changement législatif leur permettra de passer un examen d’équivalence en Israël comme tous les autres olim de l’UE et/ou d’obtenir l’organisation en Israël de session de formation complémentaire requise pour l’examen d’équivalence. Mais ne crions encore pas victoire : ceci est une première étape qui va être suivie de plusieurs discussions difficiles en commission face au Ministère israélien de la Santé avant d’espérer aboutir vers la fin 2014.

« Il ya un temps pour la discussion et un temps pour l’action » : le Député Shimon Ohayon a mentionné qu’au sein du Ministère de la Santé, des personnes ont pris l’habitude, au cours des années, d’interpréter la loi de manière restrictive. Selon lui, dans certains cas, les solutions pourront être trouvées par la discussion mais, dans certains cas,  il n’y aura pas d’autre choix que d’amorcer un changement législatif.

Le Député Shimon Ohayon et M. Oded Forer ont demandé à l’AAEGE Israël de les aider à mettre en place un comité consultatif d’experts des professions de santé, tous professionnels dans leurs domaines qui pourront les conseiller sur toute question technique lors des discussions avec le Ministère de la Santé. Il sera important que ce comité comprenne à la fois des experts titulaires de diplômes israéliens et des titulaires de diplômes français qui ont été impliqués dans la gestion des demandes d’approbation de diplômes en Israël pour aider à mieux comprendre la logique du Ministère de la Santé.

D’une manière générale, les diplômes médicaux et paramédicaux français, bien que de très bon niveau, sont formatés différemment de ceux des autres pays européens ce qui complique leur reconnaissance en Israël. Pour faire avancer ce dossier, l’Ambassade de France en Israël collabore avec l’AAEGE Israël et avec le Collectif Franco-Israélien dans leurs démarches auprès de l’administration en France. Notons que cette proposition de loi ne concerne que quatre diplômes paramédicaux et d’autres actions seront nécessaires pour les autres.

AAEGE Israël (Association des Anciens et Elèves de Grandes Ecoles et Universités en Israël)