Articles marqués avec ‘Ecrire son CV’

Les métiers qui vont recruter le plus d’ici 2022 en France

Ecrit par Alain Zeitoun sur . Publié dans , , , ,

Par LEXPRESS.fr, publié le 02/07/2014

Une étude remise au ministre du Travail dévoile les secteurs qui recruteront à l’horizon 2022. Les emplois dans le domaine de l’aide à domicile seront les plus nombreux.

Les professions de soins (aides-soignants et infirmiers) devraient recruter à l’exception des médecins.

Les métiers qui vont recruter le plus dici 2022afp.com/Jean-Sebastien Evrard

Pas moins de 800 000 postes seraient à pourvoir chaque année à l’horizon 2022. De nombreux emplois notamment dans les professions de soin et les services à la personne devraient voir le jour, selon le rapport intitulé « Les métiers en 2022 » publié par France Stratégie le ministère du Travail. 

Article complet – cliquer ICI
Télécharger le rapport – cliquer ce lien Les métiers qui vont recruter le plus dici 2022

 

LinkedIn – 16 erreurs fréquentes à éviter

Ecrit par Alain Zeitoun sur . Publié dans , , ,

Ce n’est pas suffisant d’utiliser LinkedIn – il faut le faire de manière efficace et subtile.

Voici quelques unes des principales erreurs à éviter (détails sur chaque erreur dans l’article original, en anglais – cliquer ICI)

1. Ne pas mettre du tout de photo sur votre profil.
2. Choisir une image non professionnelle pour le profil.
3. Rater l’écriture de votre titre professionnel.
4. Laisser la section « résumé » vide.
5. Ne lister que des faits et des chiffres sans élaborer sur vos réalisations
6. Simplement couper et coller votre CV dans votre profil
7. Tricher sur vos compétences et réalisations.
8. Demander à vous connecter avec des personnes distantes sans aucun lien logique
9. Utilisation du message LinkedIn de demande de connexion par défaut.
10. Ne pas faire part de vos intentions quand vous vous connectez avec quelqu’un
11. Négliger les réglages de vie privée et les paramètres de diffusion.
12. Être quelqu’un qui  ennuie et insiste…
13. Recommander et / ou approuver tout le monde.
14. Être avare de conseils et des recommandations
15. Utiliser LinkedIn comme vous utilisez d’autres sites de réseautage social.
16. Ne pas du tout utiliser LinkedIn

Comment écrire un CV en anglais pour le marché du travail israélien

Ecrit par Alain Zeitoun sur . Publié dans , , , , ,

How to write an effective CV for the Israeli Market

By Alain Zeitoun
Avec l’expérience d’années à aider des olim à s’intégrer professionnellement en Israël, voici quelques conseils pour préparer un CV efficace résumés en une page. Bien entendu, cela n’est pas la seule façon d’écrire un CV et vous pourrez lire des opinions différentes de professionnels mais ce mode de présentation est assez répandu et a fait ses preuves. Dans tous les pays, le CV reflète votre niveau de professionnalisme, le premier contact avant que les recruteurs ne vous rencontrent en personne. Les mots utilisés et la mise en forme du CV sont importants, le style et les informations qu’il contient peuvent donner (ou pas, si ils sont manquants) une idée de votre niveau de sérieux. Par exemple, mettre dans votre CV des noms de compagnies ou d’écoles complètement inconnues en Israël sans explications supplémentaires peut laisser penser au lecteur que “vous vous en fichez que le lecteur comprenne votre CV” ou bien que “vous ne vous êtes pas mis à la place du lecteur”.Rappelez vous bien : votre CV est votre première impression. Faites en sorte qu’il soit attractif et n’hésitez pas à le faire relire. A chaque fois qu’il a semblé peu clair à votre interlocuteur durant un entretien de recrutement, prenez le temps de retravailler la partie peu claire.Le CV classique utilisé en Israël est le CV chronologique traditionnel – il est le plus souvent en 1 page (en particulier si vous êtes au début de votre carrière) ou 2 pages au maximum. Mettez en gras les informations importantes, utilisez des listes à puces (bullet points) ou des astérisques pour mettre en avant des faits importants. Cependant, gardez une ligne de présentation unique tout au long du CV et n’en faites pas une œuvre d’art sauf bien sûr pour montrer une grande créativité dans le job que vous recherchez (par exemple dans la mode, le graphisme, les medias, etc.).

Le CV au format chronologique devrait inclure les informations suivantes:

  • Nom et prénom, adresse, téléphone portable et email au début de la page
  • Si vous avez un titre, certains le précisent après le nom (exemple, Yaniv SHLOMO, MD, PhD)
  • Objectifs de carrière : en option mais fortement conseillé (en particulier si vous postulez pour un job de moyen/haut niveau hiérarchique). Cela peut être lié à un job ou à un domaine mais le plus important est que cet objectif puisse être relié au job pour lequel vous postulez.
  • Historique de vos positions / emplois précédents, avec le dernier job en premier et les précédents en ordre chronologique inverse (du job actuel aux plus anciens). Chaque job doit présenter :
  1. Les dates en ordre chronologique inverse (les années sont suffisantes, il peut être pertinent d’inclure les mois si cela aide à comprendre la logique de votre carrière)
  2. Le nom de la compagnie ou institution + sa localisation, y compris le pays
  3. Si la compagnie n’est pas très connue, ajouter des informations (exemple : leading French company in fashion design pour un job chez un fabricant d’habillement en France)
  4. Les responsabilités occupées dans cette compagnie, et qui était votre manager si cela peut aider à comprendre le niveau hiérarchique du job (Marketing Director reporting to CEO)
  5. Des données factuelles : vos responsabilités, les projets et tâches que vous avez accomplis et bien sûr : les résultats mesurables obtenus (exemples: achieved sales +12% above plan or achieved xx exposures to business press or site got above x thousands users, x% above previous site or project received prize of best company achievement for year 2008)
  • Education, également in ordre chronologique inverse, avec les diplômes importants bien détaillés
  1. Si les diplômes sont spécifiques au système éducatif français, veillez à y ajouter à quel diplôme israélien ou américain il peut être comparé (par exemple un DEA en physique n’est pas connu en Israël – trouver comment un tel diplôme se nomme dans le système éducatif israélien)
  2. L’Ecole ou l’Université –  si elle n’est pas connue (comme la Sorbonne), ajouter des informations complémentaires (par exemple,  France leading Business School specialized in the fashion business)
  3. Précisez si votre diplôme vous a valu une distinction (exemple : with honors)
  • Si vous êtes volontaire d’une organisation professionnelle ou caritative, ajouter les projets significatifs que vous avez eu à gérer ; ajouter les positions managériales (exemples : member of organization comity, head of unions)
  • Connaissances linguistiques : parlées, lues et écrites – soyez prêts à passer une partie de l’entretien dans une des langues si cette langue est importante pour le job)
  • Maitrise de l’outil informatique et des logiciels: mettre en avant les logiciels spécifiques importants pour le job (exemple SAP ou encore un language de programmation)
  • Informations privées : assez discuté – date de naissance et statut familial sont souvent précisés en Israël bien que certains suggèrent qu’il s’agit d’une intrusion dans la vie privée, à discuter)
  • Service Militaire et / ou Service National Volontaire: à préciser surtout si a été accompli en Israël
  • Références – ne pas les citer dans le CV, juste marquer : « references to be furnished upon request. »
  • Publications – en general mentionner à la fin les plus importantes pour le job. Si elles sont nombreuses, soit les mettre en annexe du CV ou dans une liste en pièce jointe

 

Qu’est qui n’est (en général) PAS à mettre dans le CV?

  • Photographies – en général non
  • Copies des diplômes et autres documents
  • Tout ce qui concerne votre niveau de salaire actuel ou vos attentes
  • Les abréviations inconnues
  • Les hobbies: Ok en début de carrière, moins quand votre carrière se développe
  • Les noms et téléphones/mail des références

Lettre de Motivation: accompagne le CV, doit être spécifique et différente pour chaque candidature

Ecrit par Alain Zeitoun sur . Publié dans ,

Par Jacques Bendelac, publié sur Israel Valley

Une lettre de motivation doit accompagner obligatoirement un CV, qu’il s’agisse de la réponse à une annonce ou d’une candidature spontanée.

L’objectif d’une lettre de motivation est d’inciter le recruteur à lire le CV qui l’accompagne et, éventuellement, à inviter le candidat à un entretien d’embauche. Ce n’est donc pas une simple lettre d’accompagnement du CV, mais c’est un atout essentiel dans la recherche d’un emploi.

La lettre de motivation répond à une annonce particulière et à un poste spécifique. Elle doit donc être originale et différente pour chaque candidature d’emploi. La lettre peut reprendre les principales qualités requises dans l’annonce pour le poste (par exemple : travail d’équipe) tout en précisant qu’elles correspondent bien au candidat.

Mais surtout, elle doit permettre à l’employeur de comprendre pourquoi le candidat postule au poste proposé et pourquoi il est intéressé par travailler dans l’entreprise. Elle doit donc résumer le parcours professionnel du candidat et ses motivations pour l’emploi.

Les principaux conseils que donnent les recruteurs israéliens pour rédiger une lettre de motivation sont les suivants :

  • il faut adapter la lettre à chaque poste convoité et à l’entreprise à laquelle on s’adresse ;
  • il faut exprimer clairement ses motivations, c’est-à-dire les raisons de la candidature à ce poste, notamment comment le candidat peut répondre aux besoins de l’entreprise ;
  • il ne faut pas recopier ce qui figure dans le CV mais plutôt mettre l’accent sur les expériences correspondant au poste visé, sur les atouts du candidat pour remplir le poste ; on peut, par exemple, utiliser les mots clés de l’annonce ou du poste ;
  • une lettre trop courte (3 lignes) ne suffira pas à convaincre le recruteur, mais il ne pas dépasser une page ; il faut éviter le bavardage et aller droit au but ;
  • il faut soigner la présentation, éviter les fautes de grammaire et de syntaxe, et rédiger des paragraphes courts et aérés ;
  • la lettre doit être manuscrite si le recruteur l’exige, sans doute pour la soumettre à un examen graphologique.

Extrait du “Guide des Stages et Emplois en Israël” de Jacques Bendelac, Edition IsraelValley, 2008, bientôt disponible.

10 erreurs à ne pas commettre dans votre lettre de motivation

Ecrit par Alain Zeitoun sur . Publié dans ,

Peut-être savez vous déjà comment rédiger votre lettre de motivation, mais êtes-vous certain de pouvoir éviter tous les pièges ? Pour ne pas rater votre lettre de motivation, voici dix erreurs à éviter.

1) Ne pas mettre de lettre de motivation !

Cela peut paraître évident, mais la première chose à ne pas oublier lorsqu’on envoie une candidature, est d’y joindre sa lettre de motivation ! En effet, le CV seul ne permet pas au recruteur de cerner précisément votre personnalité et vos compétences. Même par internet, les candidatures accompagnées des motivations seront privilégiées par rapport aux candidatures sans lettres.

2) Répéter son CV

La lettre de motivation doit compléter votre CV. Bien sûr, vous pouvez être amené à reprendre certains éléments de votre curriculum vitae, mais la lettre de motivation ne doit en aucun cas en être une pâle répétition. Veillez à apporter des informations nouvelles, telles que vos ambitions, vos qualités ou vos attentes par rapport au poste en question.

3) Ecrire un roman ou 3 lignes

Les lettres longues découragent le lecteur et vous décrivent comme une personne dépourvue d’esprit de synthèse. Les lettres courtes ne font pas professionnelles et seront généralement incomplètes. Alors quelle est la bonne taille pour la lettre de motivation ? Finalement au lieu de penser en nombre de lignes, pensez à la structure en 3 parties :
– Intérêt : ce qui vous attire dans l’entreprise et le poste
– Compétences : vos atouts et savoir-faire pour le poste en question
– Conclusion : une ouverture optimiste pour un éventuel entretien.

4) Utiliser les formes passives et négatives

Dans une lettre de motivation, vous devez vous comporter en gagnant. Exit donc les formes du style « je n’ai pas pu », « on m’a demandé de », « il a fallu »…dites plutôt « j’ai tenté de », « j’ai mis en place », « j’ai participé à »

5) Ne pas personnaliser son propos

La lettre de motivation vient en accompagnement du CV et vous offre une tribune de choix pour prouver que vous savez sur quel terrain vous vous engagez. Montrez que vous vous intéressez à l’entreprise et que vous vous êtes renseigné un minimum sur ses domaines d’activités et son actualité récente.

6) Parler uniquement de vous et oublier de parler de votre projet professionnel

Comme nous l’évoquions dans le point 2), la lettre de motivation va vous permettre d’exposer votre projet professionnel. Ne vous noyez pas dans l’explication de votre parcours et vos expériences, montrez que vous allez de l’avant et que vous avez des projets concrets.

7) S’emballer !

A vouloir démontrer vos atouts et votre motivation à tout prix, il peut arriver que vous vous laissiez dépasser par les mots. Restez modéré et ne tombez pas dans le piège du « c’est l’emploi de mes rêves », « j’adore réellement votre entreprise » ou même « je suis totalement motivé pour travailler chez vous ».

8) Oublier des informations

Votre nom, vos coordonnées et votre signature doivent impérativement figurer sur votre lettre de motivation. Sinon à quoi bon écrire une lettre percutante si vous ne pouvez être recontacté ?

9) Ne pas soigner la mise en page

Envoyer une lettre raturée ou corrigée au Tippex, vous n’y pensez pas ! Votre lettre doit être irréprochable : écrivez sur une feuille blanche A4, au stylo bille noir ou bleu foncé (pas de bleu turquoise, fluo ou paillettes    !). Apportez un soin particulier à écrire droit quitte à vous tracer des lignes au crayon à papier, et laissez des marges et des sauts de lignes pour aérer.
Si vous tapez votre lettre sur ordinateur, prenez garde aux règles élémentaires de typographie : pas d’espace avant un point ni une virgule, un espace avant et après les deux-points…

10) Ne pas soigner l’envoi

L’envoi par courrier : Pour envoyer votre candidature, utilisez une enveloppe blanche classique (22×11 cm). Pour l’adresse, indiquez (avec le même stylo que pour la lettre) le nom de l’entreprise puis en dessous « A l’attention de Monsieur X, Responsable du recrutement ». Pliez toujours votre missive en trois en insérant la lettre de manière à ce que vos coordonnées soient immédiatement visibles à l’ouverture.

L’envoi par email : La lettre de motivation peut être envoyée en pièce jointe à un courrier électronique, mais il est préférable pour que le recruteur gagne du temps, qu’elle soit directement insérée dans le corps de l’email. Pour les pièces jointes, pensez à faire deux fichiers bien distincts et bien intitulés pour votre lettre et votre CV. Préférez le format .doc, qui est le plus répandu et le moins lourd à télécharger.

Source: msn.careerbuilder.fr/Article/MSN-391-CV-et-lettres-de-motivation-10-erreurs-a-ne-pas-commettre-dans-votre-lettre-de-motivation/